○対馬市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成16年3月1日

規則第32号

目次

第1章 総則(第1条・第2条)

第2章 削除

第3章 級別資格基準(第4条―第9条)

第4章 新たに職員となった者の職務の級及び給料月額(第10条―第18条)

第5章 昇格及び降格(第19条―第23条)

第6章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動(第24条―第27条)

第7章 削除

第8章 昇給(第32条―第38条)

第9章 特別の場合における給料月額の決定(第39条―第42条)

第10章 雑則(第43条)

附則

第1章 総則

(趣旨)

第1条 この規則は、別に定めるもののほか、対馬市職員の給与に関する条例(平成16年対馬市条例第47号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職務の級についての標準的な職務の内容、職務の級及び給料月額を決定する場合の基準等に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 条例第5条第1項の給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれか一の給料表の適用を受ける者をいう。

(2) 昇格 職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(3) 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数(第6条の規定によりその年数を換算された年数を含む。)をいう。

(5) 必要経験年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な経験年数をいう。

(6) 在級年数 職員が同一の職務の級に引き続き在職した年数をいう。

(7) 必要在級年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な1級下位の職務の級における在級年数をいう。

(8) 採用試験 任命権者が行う競争試験及びこれに準ずると市長が認める試験をいう。

第2章 削除

第3条 削除

第3章 級別資格基準

(級別資格基準表)

第4条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、この規則において別に定める場合を除き、別表第2に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。

(級別資格基準表の適用方法)

第5条 級別資格基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、試験欄の区分又は職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。この場合において、それぞれの区分に対応する同表の職務の級欄に定める上段の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

2 級別資格基準表の試験欄の採用試験の区分は次に掲げる職員に適用し、同欄のその他の区分は採用試験によらないで職員となった者に適用する。

(1) 採用試験の結果に基づいて職員となった者

(2) 採用試験に準ずる試験としてあらかじめ市長の承認を得た試験の結果に基づき、市長により承認された方法により選択されて職員となった者

(3) 特殊の知識を必要とし、かつ、その職務の複雑、困難及び責任の度が採用試験の行われる職と同等と認められる職に任用された職員で、第1号に掲げる職員に準じて取り扱うことについてあらかじめ市長の承認を得たもの

3 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該区分に属する学歴免許等の資格については、同表において別に定める場合を除き、別表第3に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定めるところによる。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

4 前項の場合において、その者に適用される級別資格基準表の試験欄の区分又は職種欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員に対する同表の学歴免許等欄の適用については、その最も低い学歴免許等の区分による。

(経験年数の起算及び換算)

第6条 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得した時以後の職員の経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、別表第4に定める経験年数換算表に定めるところにより職員として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

(経験年数の調整)

第7条 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許等欄の区分に対して別表第5に定める修学年数調整表(以下「修学年数調整表」という。)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者については、前条の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもって、その者の経験年数とする。

(経験年数の取扱いの特例)

第8条 級別資格基準表の備考に別段の定めがある場合における経験年数の取扱いについては、前2条の規定にかかわらず、その定めるところによる。

(特定の職員の在級年数の取扱い)

第9条 次の各号に掲げる職員に級別資格基準表を適用する場合における在級年数については、当該各号に定める期間をその職務の級の在級年数として取り扱うことができる。

(1) 第16条又は第17条の規定の適用を受けた職員 部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

(2) 第24条第1項又は第26条第1項に規定する異動をした職員 部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

第4章 新たに職員となった者の職務の級及び給料月額

(新たに職員となった者の職務の級)

第10条 新たに職員となった者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより決定するものとする。

(1) 次に掲げる職務の級にあっては、あらかじめ市長の承認を得ること。

 行政職給料表の5級以上の職務の級

 医療職給料表(1)の5級以上の職務の級

 医療職給料表(2)の5級以上の職務の級

 教育職給料表の3級以上の職務の級

 海事職給料表の3級以上の職務の級

(2) 前号に掲げる職務の級以外の職務の級にあっては、その職務の級について級別資格基準表に定める資格を有していること。

2 第16条各号のいずれかに掲げる者から職員となった者又は第17条に規定する職に採用された者に前項第2号の規定を適用する場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められ、かつ、あらかじめ市長の承認を得たときは、級別資格基準表に定める必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、同表の必要経験年数とすることができる。

(新たに職員となった者の給料月額)

第11条 新たに職員となった者の給料月額は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第6に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第22条第1項又は第23条第1項の規定により得られる号給とする。ただし、初任給基準表の試験欄若しくは職種欄にその者に適用される区分の定めのない者又はその者に適用される同表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は、その者の属する職務の級の最低の号給とする。

2 職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の給料月額については、前項の規定にかかわらず、第13条から第18条までに定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の給料月額を前項の規定による号給より上位の給料月額とすることができる。

(初任給基準表の適用方法)

第12条 初任給基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、試験欄の区分又は職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。

2 初任給基準表の試験欄の区分の適用については、第5条第2項の規定の例によるものとし、同表の学歴免許等欄の区分の適用については、同表において別に定める場合を除き、学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。

(学歴免許等の資格による給料月額の調整)

第13条 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認めるものに対する初任給基準表の適用については、その者に適用される同表の初任給欄に定める号給の号数にその加える年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、同欄の号給とすることができる。

2 初任給基準表の試験欄の「採用試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については、その区分に応じ「上級」にあっては「大学卒」の区分、「中級」にあっては「短大卒」の区分、「初級」にあっては「高校卒」の区分が同表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。

(経験年数を有する者の給料月額)

第14条 新たに職員となった次の各号に掲げる者(職務の級を第10条第1項第1号に掲げる職務の級に決定された者を除く。)のうち当該各号に定める経験年数を有する者の給料月額は、第11条第1項の規定による号給(前条第1項の規定の適用を受けない者にあっては、同項の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(第2号第3号又は第5号に掲げる者で必要経験年数が5年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあっては当該各号に定める経験年数とし、職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(1) 第5条第2項第1号及び第2号に掲げる者 その者の任用の基礎となった試験に合格した時以後の経験年数又はその者に適用される初任給基準表の試験欄の「採用試験」の区分に応じ「上級」にあっては「大学卒」の区分、「中級」にあっては「短大卒」の区分、「初級」にあっては「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(2) 第5条第2項第3号に掲げる者 その者の職務に有用な免許その他の資格(前条の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(3) 前2号又は次号に該当する者以外の者 初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(4) 第1号又は第2号に該当する者以外の者で基準号給が職務の級の最低の号給(初任給基準表に掲げられている場合の最低の号給を除く。)であるもの 級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数

2 前項の規定を適用する場合における職員の経験年数の取扱いについては、同項に定めるもののほか、第6条から第8条までの規定を準用する。

(下位の区分を適用する方が有利な場合の給料月額)

第15条 前2条の規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分より下位の同欄の区分(その他の区分を含む。)を用い、又はその者の有する学歴免許等の資格のうち下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用い、又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。

(人事交流等により異動した場合の給料月額)

第16条 次に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となった者の給料月額について、前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の給料月額を決定することができる。

(1) 国家公務員

(2) 他の地方公共団体に勤務する者

(3) 市長が前2号に掲げる者に準ずると認める者

(特殊の職に採用する場合等の給料月額)

第17条 次に掲げる場合において、給料月額の決定について第14条又は第15条の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときには、これらの規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い、その者の給料月額を決定することができる。

(1) 顕著な業績等を有する者をもって充てる必要のある医師等の職に職員を採用しようとする場合

(2) 前号に掲げる場合のほか、特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合

(特定の職員についての給料月額に関する規定の適用除外)

第18条 新たに職員となった者のうち、その職務の級を第10条第1項第1号に掲げる職務の級に決定された者について部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、第14条から前条までの規定に準じてその者の給料月額を決定することができる。

第5章 昇格及び降格

(昇格)

第19条 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。

(1) 第10条第1項第1号に掲げる職務の級への昇格については、あらかじめ市長の承認を得ること。

(2) 前号に規定する職務の級以外の職務の級への昇格については、その職務の級について級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数を有していること。

2 勤務成績が特に良好である職員に対する前項第2号の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

3 第1項の規定による昇格は、現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合であらかじめ市長の承認を得たときは、この限りでない。

(上位資格の取得等による昇格)

第20条 職員が第5条第2項各号のいずれかに該当することとなり、又は級別資格基準表の学歴免許等欄の区分を異にする学歴免許等の資格を取得し、若しくは同表に異なる資格基準の定めのある試験欄の区分若しくは職種欄の区分の適用を受けることとなった等の結果、上位の職務の級に決定される資格を有するに至った場合には、前条の規定にかかわらず、その資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(特別の場合の昇格)

第21条 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は心身に著しい障害がある状態となった場合は、第19条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(昇格の場合の給料月額)

第22条 職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第7に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 前3条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 第20条の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定によるその者の給料月額が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、前2項の規定にかかわらず、その者の給料月額を当該初任給として受けるべき号給とすることができる。

4 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、前3項の規定にかかわらず、市長の定める号給とする。

(降格の場合の給料月額)

第23条 職員を降格させた場合におけるその者の給料月額は、降格した日の前日に受けていた給料月額と同じ額の給料月額(同じ額の給料月額がないときは、直近下位の額の給料月額)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の給料月額を決定することが、著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の給料月額を決定することができる。

第6章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動

(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)

第24条 職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、かつ、第10条第1項第1号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあっては級別資格基準表に定める資格基準に従い、それぞれ昇格させ、降格させ、又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。

2 勤務成績が特に良好である職員に対する前項の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

(初任給基準を異にする異動をした職員の給料月額)

第25条 前条第1項に規定する異動をした職員の当該異動後の給料月額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める給料月額とする。

(1) 次号に掲げる者以外の者 新たに職員となったとき(免許等を必要とする職務に異動した者にあっては、その免許等を取得したとき)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてそのときの初任給を基礎とし、かつ、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる給料月額

(2) その初任給の決定について第16条又は第17条の規定の適用を受けた者 あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い、前号の規定に準じて昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる給料月額

2 前項の規定によるその者の給料月額が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、同項の規定にかかわらず、当該初任給として受けるべき号給をもって、その者の異動後の給料月額とすることができる。

3 第22条及び第23条の規定は、前条第1項に規定する異動をしたことにより昇格し、又は降格した職員の給料月額については適用しない。

(給料表の適用を異にする異動の場合の職務の級)

第26条 職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、かつ、第10条第1項第1号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあっては級別資格基準表に定める資格基準に従い決定するものとする。

2 第24条第2項の規定は、前項の規定により職員の職務の級を決定する場合に準用する。

(給料表の適用を異にする異動をした職員の給料月額)

第27条 第25条第1項及び同条第2項の規定は、前条第1項に規定する異動をした職員の異動後の給料月額について準用する。この場合において、第25条第1項第2号中「その初任給の決定について第16条又は第17条の規定の適用を受けた者」とあるのは、「その初任給の決定について第16条又は第17条の規定の適用を受けた者及び市長の定める異動に該当する異動をした者」と読み替えられるものとする。

第7章 削除

第28条から第31条まで 削除

第8章 昇給

(昇給日)

第32条 給与条例第6条第4項の規定で定める日は、第39条又は第40条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とする。

(勤務成績の証明)

第33条 給与条例第6条第4項の規定による昇給(第34条又は第35条に定めるところにより行うものを除く。)は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(初任給及び昇給等の基準)

第34条 給与条例第6条第5項の規則で定める職員は、教育職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が4級であるものとする。

(昇給の号級数)

第35条 職員を条例第6条第5項及び同条第6項の規則で定める基準については、別に定める。

(研修、表彰等による昇給)

第36条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、市長の定めるところにより、当該各号に定める日に、給与条例第6条第4項の規定による昇給をさせることができる。この場合において、第1号又は第2号の規定により昇給させるには、あらかじめ市長の承認を得なければならない。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の初日までの日

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰若しくは顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(4) 前各号に定めるもののほか、任命権者が特に必要と認める場合

(特別の場合の昇給)

第37条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、給与条例第6条第4項の規定による昇給をさせることができる。

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第38条 この章の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

第9章 特別の場合における給料月額の決定

(上位資格の取得等の場合の給料月額の決定)

第39条 職員が新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第22条第3項又は第25条第2項(第27条において準用する場合を含む。)の規定の適用を受ける場合を除く。)又は市長が定めるこれに準ずる場合に該当するときは、その者の給料月額を市長の定めるところにより上位の給料月額に決定することができる。

(復職時等における給料月額の調整)

第40条 休職にされ、若しくは法第108条の6第1項ただし書に規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従許可の有効期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)別表第8に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に市長の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の給料月額を調整することができる。

2 派遣職員が職務に復帰した場合又は市長が定めるこれに準ずる場合における給料月額の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長が承認を得て定める基準に従いその者の給料月額を調整することができる。

(派遣職員の退職時の給料月額の調整)

第41条 派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、前条の規定に準じてその者の給料月額を調整することができる。

(給料の訂正)

第42条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

第10章 雑則

(この規則により難い場合の措置)

第43条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に市長の定めるところにより、又はあらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

附 則

この規則は、平成16年3月1日から施行する。

附 則(平成16年3月23日規則第137号)

(施行期日)

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

附 則(平成16年6月30日規則第148号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成17年3月24日規則第8号)

(施行期日)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成18年3月31日規則第3―2号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。

(標準的な職務の切替え)

2 切替日の前日における対馬市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成16年対馬市規則第32号)別表第1の行政職給料表級別標準職務表において、標準的な職務が主査であった者の切替日における同別表第1の標準的な職務を主任に切替える。

附 則(平成19年3月30日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第7(1)行政職給料表 昇格時号給対応表の規定は、平成18年4月1日から適用する。

附 則(平成19年6月29日規則第30号)

(施行期日)

1 この規則は、平成19年7月1日から施行する。

附 則(平成19年12月20日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成20年3月27日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成20年7月18日規則第29号)

この規則は、平成20年8月1日から施行する。

附 則(平成21年3月31日規則第3号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第32号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年3月29日規則第7号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年12月1日規則第34号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成24年4月1日規則第7号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成24年12月28日規則第31号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附 則(平成25年12月9日規則第26号)

この規則は、平成26年1月1日から施行する。

附 則(平成26年3月28日規則第8号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年3月31日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附 則(平成27年3月31日規則第10号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年4月1日規則第5号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年12月20日規則第36号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係) 削除

別表第2(第4条関係)

(1) 行政職給料表 級別資格基準表

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

採用試験

上級

大学卒

 

3

4

4

2

2

別に定める

0

3

7

11

13

15

中級

短大卒

 

5.5

4

4

2

2

別に定める

0

6

10

14

16

18

初級

高校卒

 

8

4

4

2

2

別に定める

0

8

12

16

18

20

その他

中学卒

 

9

4

4

2

2

別に定める

3

12

16

20

22

24

備考

1 試験欄の「採用試験」の区分は、採用試験結果に基づいて職員となった者に適用する。

2 試験欄の採用試験区分は、本市において行う職員採用試験の区分を示す。

3 試験欄の「その他」の区分は、採用試験によらないで職員になった者に適用する。

(2) 医療職給料表(1) 級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

栄養士

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

0

5

8

短大卒

 

2.5

5

3

別に定める

0

2.5

8

11

備考 この表の適用を受ける栄養士の経験年数は、その業務の従事に必要な免許取得後の経験年数とする。

(3) 医療職給料表(2) 級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

保健師

看護師

大学卒

 

 

5

2

2

 

0

5

7

9

短大卒

 

 

7

2

2

 

0

7

9

11

准看護師

准看護師養成所卒

 

4

7

別に定める

別に定める

0

4

11

備考

1 この表の適用を受ける保健師、看護師及び准看護師の経験年数は、それぞれ免許取得後のものとする。ただし、保健師で看護師免許を有する職員の経験年数は、看護師免許取得後のものとすることができる。

2 学歴免許欄に掲げる「准看護師養成所卒」とは、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第22条に規定する学校又は養成所(平成13年法律第153号による改正前の保健師助産師看護師法第22条に規定する学校又は養成所を含む。)の卒業を示す。

(4) 教育職給料表 級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

特2級

3級

4級

教諭

大学卒

 

 

 

10

別に定める

 

0

0

10

短大卒

 

 

 

13

別に定める

 

0

0

13

助教諭

大学卒

 

別に定める

 

 

 

0

 

 

 

短大卒

 

別に定める

 

 

 

0

 

 

 

高校卒

 

別に定める

 

 

 

0

 

 

 

(5) 海事職給料表 級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

船舶の種類

職名

1級

2級

3級

小型船舶

船長

機関長

中学卒

 

6

5

0

6

11

乗組員

中学卒

 

6

別に定める

0

6

備考 職名欄の「乗組員」については、乗組員、操舵手、甲板員及び操機手並びにその職務がこれらと同程度とみなされるものに適用する。

別表第3(第5条関係)

学歴免許等資格区分表

学歴免許等の区分

学歴免許等の資格

基準学歴区分

学歴区分

1 大学卒

1 博士課程修了

(1) 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 修士課程修了

(1) 学校教育法による大学院修士課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 大学専攻科卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

4 大学4卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の卒業

(2) 気象大学校大学部(修業年限4年のものに限る。)の卒業

(3) 海上保安大学校本科の卒業

(4) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 短大卒

1 短大3卒

(1) 学校教育法による3年制の短期大学の卒業

(2) 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業

(3) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業

(4) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 短大2卒

(1) 学校教育法による2年制の短期大学の卒業

(2) 学校教育法による高等専門学校の卒業

(3) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業

(4) 航空保安大学校本科の卒業

(5) 海上保安学校本科の修業年限2年の課程の卒業

(6) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 短大1卒

(1) 海上保安学校本科の修業年限1年の課程の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 高校卒

1 高校専攻科卒

(1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 高校3卒

(1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校(同法第76条第2項に規定する高等部に限る。)の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 高校2卒

(1) 保健師助産師看護師法による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

4 中学卒

1 中学卒

(1) 学校教育法による中学校若しくは特別支援学校(同法第76条第1項に規定する中学部に限る。)の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

備考 この表の「特別支援学校」には平成18年法律第80号による改正前の学校教育法による盲学校、ろう学校及び養護学校を、「准看護師学校」には平成13年法律第153号による改正前の保健婦助産婦看護婦法による准看護婦学校を、「准看護師養成所」には同法による准看護婦養成所を含むものとする。

別表第4(第6条関係)

経験年数換算表

経験の種類

職員の職務との関係

換算率

備考

地方公務員、国家公務員、旧公共企業体職員、政府関係機関職員又は外国政府職員としての在職期間

職務の種類が同種のもの

10割以下

 

その他のもの

8割以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、この限りでない。

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

直接関係があると認められるもの

10割以下

 

その他のもの

8割以下

 

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間

 

10割以下

在学期間は、正規の修学年数の範囲内とする。

その他の期間

直接関係があると認められるもの

10割以下

 

技能、労務等の職務で関係があると認められるもの

5割以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、8割以下とすることができる。

その他のもの

2割5分以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、5割以下とすることができる。

備考 級別資格基準表又は初任給基準表にこの表と異なる定めをした場合は、その定めによるものとする。

別表第5(第7条関係)

修学年数学歴調整表

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒(16年)

短大卒(14年)

高校卒(12年)

中学卒(9年)

博士課程修了

21年

(+)5年

(+)7年

(+)9年

(+)12年

修士課程修了

18年

(+)2年

(+)4年

(+)6年

(+)9年

大学専攻科卒

17年

(+)1年

(+)3年

(+)5年

(+)8年

大学4卒

16年

 

(+)2年

(+)4年

(+)7年

短大3卒

15年

(-)1年

(+)1年

(+)3年

(+)6年

短大2卒

14年

(-)2年

 

(+)2年

(+)5年

短大1卒

13年

(-)3年

(-)1年

(+)1年

(+)4年

高校専攻科卒

13年

(-)3年

(-)1年

(+)1年

(+)4年

高校3卒

12年

(-)4年

(-)2年

 

(+)3年

高校2卒

11年

(-)5年

(-)3年

(-)1年

(+)2年

中学卒

9年

(-)7年

(-)5年

(-)3年

 

備考

1 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。

2 この表に定める年数(修学年数欄の年数を除く。)は、学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において「(+)」の年数は加える年数を、「(-)」の年数は減ずる年数を示す。

3 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄にこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分(その区分に属する学歴免許等の資格を含む。)が掲げられている場合におけるこの表の適用については、当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもって、その者の有する学歴免許等の資格についての当該級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において、その年数が正となるときはその年数は加える年数とし、その年数が負となるときはその年数は減ずる年数とする。

4 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について市長が別段の定めをした職員については、市長が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数及び調整年数とする。

別表第6(第11条関係)

(1) 行政職給料表初任給基準表

試験

学歴免許等

初任給

採用試験

上級

大学卒

1級25号給

中級

短大卒

1級15号給

初級

高校卒

1級5号給

その他

高校卒

1級1号給

備考 試験欄に掲げる採用試験は、試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、その他は、採用試験によらないで職員となった者に適用する。

(2) 医療職給料表(1) 初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

栄養士

大学卒

2級1号給

短大卒

1級11号給

(3) 医療職給料表(2) 初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

保健師

大学卒

2級11号給

短大3卒

2級5号給

看護師

短大3卒

2級5号給

短大2卒

2級1号給

准看護師

准看護師養成所卒

1級1号給

備考

1 この表の准看護師養成所卒については、別表第2の医療職給料表(2)級別資格基準表の備考第2項に定めるところによる。

2 この表の適用を受ける職員に第14条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、別表第2医療職給料表(2)級別資格基準表の備考第1項の規定を準用する。

3 准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法第21条第3号の規定に該当したもので保健師、助産師又は看護師となったものに対するこの表の適用については、学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対する初任給欄の号給を、それぞれ「大学卒」にあっては2級5号給、「短大卒」にあっては、2級4号給とする。

(4) 教育職給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

教諭

大学卒

2級13号給

短大卒

2級1号給

助教諭

大学卒

1級21号給

短大卒

1級9号給

高校卒

1級1号給

(5) 海事職給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

船長

機関長

その他の乗組員

高校卒

1級13号給

中学卒

1級1号給

別表第7(第22条関係) 昇格時号給対応表

(1) 行政職給料表 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

11

1

1

1

3

3

1

12

1

1

1

4

4

1

13

1

1

1

5

5

1

14

1

2

1

6

6

2

15

1

3

1

7

7

3

16

1

4

1

8

8

4

17

1

5

1

9

9

5

18

1

6

2

10

10

6

19

1

7

3

11

11

7

20

1

8

4

12

12

8

21

1

9

5

13

13

9

22

1

10

6

14

14

10

23

1

11

7

15

15

11

24

1

12

8

16

16

12

25

1

13

9

17

17

13

26

1

14

10

18

18

14

27

1

15

11

19

19

15

28

1

16

12

20

20

16

29

1

17

13

21

21

17

30

1

18

14

22

22

18

31

1

19

15

23

23

19

32

1

20

16

24

24

20

33

1

21

17

25

25

21

34

2

22

18

26

26

21

35

3

23

19

27

27

22

36

4

24

20

28

28

22

37

5

25

21

29

29

23

38

6

26

22

30

30

23

39

7

27

23

31

31

24

40

8

28

24

32

32

24

41

9

29

25

33

33

25

42

10

30

26

34

34

25

43

11

31

27

35

35

26

44

12

32

28

36

36

26

45

13

33

29

37

37

27

46

14

34

30

38

38

27

47

15

35

31

39

39

28

48

16

36

32

40

40

28

49

17

37

33

41

41

29

50

18

38

34

42

41

29

51

19

39

35

43

42

29

52

20

40

36

44

42

29

53

21

41

37

45

43

30

54

22

42

38

46

43

30

55

23

43

39

47

44

30

56

24

44

40

48

44

30

57

25

45

41

49

45

31

58

25

45

42

50

45

31

59

26

46

43

51

46

31

60

26

46

44

52

46

31

61

27

47

45

53

47

31

62

27

47

45

54

47

31

63

28

48

45

55

48

31

64

28

48

46

56

48

31

65

29

49

46

57

49

31

66

29

49

46

58

49

31

67

30

50

47

59

50

31

68

30

50

47

60

50

32

69

31

51

47

61

50

32

70

31

51

48

62

50

32

71

32

52

48

63

50

32

72

32

52

48

64

50

32

73

33

53

49

65

50

32

74

33

53

49

66

50

32

75

34

53

49

67

50

32

76

34

53

50

68

50

32

77

35

54

50

68

51

32

78

35

54

50

68

51

32

79

36

54

51

68

51

32

80

36

54

51

68

51

32

81

37

55

51

69

51

33

82

37

55

52

69

51

33

83

38

55

52

69

51

34

84

38

55

52

69

51

34

85

39

56

53

69

51

35

86

39

56

53

70

51

 

87

40

56

53

70

51

 

88

40

56

53

70

51

 

89

41

57

54

71

52

 

90

41

57

54

72

52

 

91

42

57

54

73

52

 

92

42

57

54

74

52

 

93

43

57

55

75

53

 

94

 

58

55

 

 

 

95

 

58

55

 

 

 

96

 

58

55

 

 

 

97

 

58

55

 

 

 

98

 

58

56

 

 

 

99

 

59

56

 

 

 

100

 

59

56

 

 

 

101

 

59

56

 

 

 

102

 

59

56

 

 

 

103

 

59

57

 

 

 

104

 

60

57

 

 

 

105

 

60

57

 

 

 

106

 

60

57

 

 

 

107

 

60

57

 

 

 

108

 

60

58

 

 

 

109

 

60

58

 

 

 

110

 

61

58

 

 

 

111

 

61

58

 

 

 

112

 

61

58

 

 

 

113

 

61

59

 

 

 

114

 

61

 

 

 

 

115

 

61

 

 

 

 

116

 

62

 

 

 

 

117

 

62

 

 

 

 

118

 

62

 

 

 

 

119

 

62

 

 

 

 

120

 

62

 

 

 

 

121

 

62

 

 

 

 

122

 

63

 

 

 

 

123

 

63

 

 

 

 

124

 

63

 

 

 

 

125

 

63

 

 

 

 

(2) 医療職給料表(1) 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

1

16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

1

2

6

2

19

1

3

7

3

20

1

4

8

4

21

1

5

9

5

22

2

6

10

6

23

3

7

11

7

24

4

8

12

8

25

5

9

13

9

26

6

10

14

10

27

7

11

15

11

28

8

12

16

12

29

9

13

17

13

30

10

14

18

14

31

11

15

19

15

32

12

16

20

16

33

13

17

21

17

34

14

18

22

18

35

15

19

23

19

36

16

20

24

20

37

17

21

25

21

38

18

22

26

22

39

19

23

27

23

40

20

24

28

24

41

21

25

29

25

42

22

26

30

26

43

23

27

31

27

44

24

28

32

28

45

25

29

33

29

46

26

30

34

30

47

27

31

35

31

48

28

32

36

32

49

29

33

37

33

50

29

34

38

33

51

30

35

39

34

52

30

36

40

34

53

31

37

41

35

54

31

38

42

35

55

32

39

43

36

56

32

40

44

36

57

33

41

45

37

58

34

42

46

38

59

35

43

47

39

60

36

44

48

40

61

37

45

49

41

62

37

46

50

41

63

38

47

51

41

64

38

48

52

42

65

39

49

53

42

66

39

50

54

42

67

40

51

55

43

68

40

52

56

43

69

41

53

57

43

70

41

53

58

44

71

42

54

59

44

72

42

54

60

44

73

43

55

61

45

74

43

55

61

45

75

44

56

62

45

76

44

56

62

45

77

45

57

63

46

78

45

57

63

46

79

46

58

64

46

80

46

58

64

46

81

47

59

65

47

82

47

59

65

47

83

48

60

66

47

84

48

60

66

47

85

49

61

67

48

86

 

61

67

48

87

 

61

68

48

88

 

61

68

48

89

 

61

69

48

90

 

61

70

48

91

 

61

71

49

92

 

62

72

49

93

 

62

73

49

94

 

62

73

49

95

 

62

74

49

96

 

62

74

49

97

 

62

74

50

98

 

62

74

50

99

 

63

74

50

100

 

63

74

50

101

 

63

74

50

102

 

63

74

50

103

 

63

74

51

104

 

63

74

51

105

 

63

74

51

106

 

 

74

 

107

 

 

74

 

108

 

 

74

 

109

 

 

74

 

110

 

 

74

 

111

 

 

74

 

112

 

 

74

 

113

 

 

74

 

(3) 医療職給料表(2) 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

1

16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

2

1

6

2

19

3

1

7

3

20

4

1

8

4

21

5

1

9

5

22

6

1

10

6

23

7

1

11

7

24

8

1

12

8

25

9

1

13

9

26

10

2

14

10

27

11

3

15

11

28

12

4

16

12

29

13

5

17

13

30

14

6

18

14

31

15

7

19

15

32

16

8

20

16

33

17

9

21

17

34

18

10

22

18

35

19

11

23

19

36

20

12

24

20

37

21

13

25

21

38

22

14

26

22

39

23

15

27

23

40

24

16

28

24

41

25

17

29

25

42

26

18

30

26

43

27

19

31

27

44

28

20

32

28

45

29

21

33

29

46

30

22

34

30

47

31

23

35

31

48

32

24

36

32

49

33

25

37

33

50

34

26

38

34

51

35

27

39

35

52

36

28

40

36

53

37

29

41

37

54

38

30

42

38

55

39

31

43

39

56

40

32

44

40

57

41

33

45

41

58

42

34

46

42

59

43

35

47

43

60

44

36

48

44

61

45

37

49

45

62

46

38

50

46

63

47

39

51

47

64

48

40

52

48

65

49

41

53

49

66

50

42

54

50

67

51

43

55

51

68

52

44

56

52

69

53

45

57

53

70

54

46

58

53

71

55

47

59

54

72

56

48

60

54

73

57

49

61

55

74

58

50

62

55

75

59

51

63

56

76

60

52

64

56

77

61

53

65

57

78

62

54

66

58

79

63

55

67

59

80

64

56

68

60

81

65

57

69

61

82

65

58

70

61

83

66

59

71

62

84

66

60

72

62

85

67

61

73

63

86

67

62

74

63

87

68

63

75

64

88

68

64

76

64

89

69

65

77

65

90

70

66

78

65

91

71

67

79

66

92

72

68

80

66

93

73

69

81

67

94

73

70

82

67

95

74

71

83

68

96

74

72

84

68

97

75

73

85

68

98

75

74

85

68

99

76

75

86

69

100

76

76

86

69

101

77

77

87

69

102

78

78

87

69

103

79

79

88

70

104

80

80

88

70

105

81

81

89

70

106

81

81

90

70

107

81

81

91

71

108

81

82

92

71

109

81

82

92

71

110

82

82

92

71

111

82

83

93

72

112

82

83

93

72

113

82

83

93

73

114

82

84

94

 

115

83

84

94

 

116

83

84

94

 

117

83

85

95

 

118

83

85

95

 

119

83

85

95

 

120

84

85

96

 

121

84

86

96

 

122

84

86

96

 

123

84

86

97

 

124

84

86

97

 

125

85

87

97

 

126

85

87

 

 

127

85

87

 

 

128

86

87

 

 

129

86

88

 

 

130

86

88

 

 

131

87

88

 

 

132

87

88

 

 

133

87

89

 

 

134

88

89

 

 

135

88

89

 

 

136

88

90

 

 

137

89

90

 

 

138

89

90

 

 

139

89

90

 

 

140

89

90

 

 

141

90

91

 

 

142

90

91

 

 

143

90

91

 

 

144

90

91

 

 

145

91

91

 

 

146

91

92

 

 

147

91

92

 

 

148

91

92

 

 

149

92

92

 

 

150

92

92

 

 

151

92

93

 

 

152

92

93

 

 

153

93

93

 

 

154

93

 

 

 

155

93

 

 

 

156

93

 

 

 

157

94

 

 

 

158

94

 

 

 

159

94

 

 

 

160

94

 

 

 

161

95

 

 

 

162

95

 

 

 

163

95

 

 

 

164

95

 

 

 

165

96

 

 

 

166

96

 

 

 

167

96

 

 

 

168

96

 

 

 

169

97

 

 

 

(4) 教育職給料表 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

特2級

3級

4級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

2

1

1

1

11

3

1

1

1

12

4

1

1

1

13

5

1

1

1

14

6

1

1

1

15

7

1

1

1

16

8

1

1

1

17

9

1

1

1

18

10

1

1

1

19

11

1

1

1

20

12

1

1

1

21

13

1

1

1

22

14

1

1

1

23

15

1

1

1

24

16

1

1

1

25

17

1

1

1

26

18

1

1

1

27

19

1

1

1

28

20

1

1

1

29

21

1

1

1

30

22

1

1

1

31

23

1

1

1

32

24

1

1

1

33

25

1

1

1

34

26

1

1

1

35

27

1

1

1

36

28

1

1

1

37

29

1

1

1

38

30

2

1

1

39

31

3

1

1

40

32

4

1

1

41

33

5

1

1

42

34

6

1

1

43

35

7

1

1

44

36

8

1

1

45

37

9

1

1

46

38

10

1

1

47

39

11

1

1

48

40

12

1

1

49

41

13

1

1

50

41

14

2

1

51

42

15

3

1

52

42

16

4

1

53

43

17

5

1

54

43

18

6

1

55

44

19

7

1

56

44

20

8

1

57

45

21

9

1

58

45

22

10

2

59

46

23

11

3

60

46

24

12

4

61

47

25

13

5

62

47

26

14

6

63

48

27

15

7

64

48

28

16

8

65

49

29

17

9

66

49

30

18

10

67

50

31

19

11

68

50

32

20

12

69

51

33

21

13

70

51

34

22

14

71

52

35

23

15

72

52

36

24

16

73

53

37

25

17

74

54

38

26

18

75

55

39

27

19

76

56

40

28

20

77

57

41

29

20

78

57

42

30

20

79

58

43

31

21

80

58

44

32

20

81

59

45

33

20

82

59

46

34

21

83

60

47

35

21

84

60

48

36

21

85

61

49

37

21

86

61

50

38

22

87

61

51

39

22

88

62

52

40

22

89

62

53

41

22

90

62

54

42

22

91

63

55

43

23

92

63

56

44

23

93

63

57

45

23

94

64

58

46

 

95

64

59

47

 

96

64

60

48

 

97

65

61

49

 

98

65

62

50

 

99

65

63

51

 

100

65

64

52

 

101

65

65

53

 

102

66

66

54

 

103

66

67

55

 

104

66

68

56

 

105

66

69

57

 

106

66

70

58

 

107

67

71

59

 

108

67

72

60

 

109

67

73

61

 

110

67

74

61

 

111

67

75

62

 

112

68

76

62

 

113

68

77

63

 

114

68

77

63

 

115

68

78

64

 

116

68

78

64

 

117

69

79

65

 

118

69

79

66

 

119

69

80

67

 

120

70

80

68

 

121

70

81

69

 

122

70

82

69

 

123

71

83

70

 

124

71

84

70

 

125

71

85

71

 

126

 

86

71

 

127

 

87

72

 

128

 

88

72

 

129

 

89

73

 

130

 

89

73

 

131

 

90

74

 

132

 

90

74

 

133

 

90

74

 

134

 

90

74

 

135

 

91

74

 

136

 

91

74

 

137

 

91

74

 

138

 

91

74

 

139

 

92

74

 

140

 

92

74

 

141

 

92

74

 

142

 

92

74

 

143

 

93

74

 

144

 

93

74

 

145

 

93

74

 

146

 

93

74

 

147

 

94

74

 

148

 

94

74

 

149

 

94

74

 

150


94

74


151


95

75


152


95

75


153


95

75


154


96

75


155


96

75


156


96

76


157


97

76


(5) 海事職給料表 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

1

11

1

1

12

1

1

13

1

1

14

1

2

15

1

3

16

1

4

17

1

5

18

1

6

19

1

7

20

1

8

21

1

9

22

2

10

23

3

11

24

4

12

25

5

13

26

6

14

27

7

15

28

8

16

29

9

17

30

10

18

31

11

19

32

12

20

33

13

21

34

14

22

35

15

23

36

16

24

37

17

25

38

18

25

39

19

26

40

20

26

41

21

27

42

22

27

43

23

28

44

24

28

45

25

29

46

26

30

47

27

31

48

28

32

49

29

33

50

30

34

51

31

35

52

32

36

53

33

37

54

34

38

55

35

39

56

36

40

57

37

41

58

38

42

59

39

43

60

40

44

61

41

45

62

42

45

63

43

46

64

44

46

65

45

47

66

46

47

67

47

48

68

48

48

69

49

49

70

49

50

71

50

51

72

50

52

73

51

53

74

51

53

75

52

54

76

52

54

77

53

55

78

53

55

79

54

56

80

54

56

81

55

57

82

55

57

83

56

58

84

56

58

85

57

59

86

 

59

87

 

60

88

 

60

89

 

60

90

 

60

91

 

60

92

 

60

93

 

60

94

 

60

95

 

60

96

 

60

97

 

61

98

 

61

99

 

61

100

 

61

101

 

61

102

 

61

103

 

61

104

 

61

105

 

61

別表第8(第38条関係)

休職期間等換算表

休職等の期間

換算率

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤(地方公務員災害補償法第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下この表において同じ。)による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)又は公務上の負傷若しくは疾病若しくは通勤による負傷若しくは疾病に係る休暇の期間

3分の3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)又は公務外の負傷若しくは疾病による休暇(通勤による負傷又は疾病に係るものを除く。)の期間

3分の1以下(結核性疾患によるものである場合にあっては2分の1以下とすることができる。)

法第28条第2項第2号の規定による休職の期間(無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。)

3分の3以下

専従許可の有効期間

3分の2以下

対馬市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例第16条に規定する介護休暇の期間

2分の1以下

対馬市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成16年3月1日 規則第32号

(平成29年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
平成16年3月1日 規則第32号
平成16年3月23日 規則第137号
平成16年6月30日 規則第148号
平成17年3月24日 規則第8号
平成18年3月31日 規則第3号の2
平成19年3月30日 規則第3号
平成19年6月29日 規則第30号
平成19年12月20日 規則第41号
平成20年3月27日 規則第3号
平成20年7月18日 規則第29号
平成21年3月31日 規則第3号
平成21年11月30日 規則第32号
平成22年3月29日 規則第7号
平成22年12月1日 規則第34号
平成24年4月1日 規則第7号
平成24年12月28日 規則第31号
平成25年12月9日 規則第26号
平成26年3月28日 規則第8号
平成26年3月31日 規則第41号
平成27年3月31日 規則第10号
平成28年4月1日 規則第5号
平成28年12月20日 規則第36号