対馬市技能労務職員給与規則

○対馬市技能労務職員給与規則

平成16年3月1日

規則第33号

(趣旨)

第1条　この規則は、対馬市技能労務職員給与条例(平成16年対馬市条例第49号)第23条の規定に基づき、技能労務職員で常時勤務を要するもの(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条　給料は、別表第1に定める技能労務職給料表によるものとする。

2　前項に規定する技能労務職料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする。

3　職務の初任給及び昇格の基準については、市長が別に定めるところによる。

4　職員の昇給の基準については、対馬市職員の給与に関する条例(平成16年対馬市条例第47号)の適用を受ける一般職の職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

5　前各項に定めるもののほか、給料の支給方法及び支給条件については、一般職の職員の例による。

(給料以外の給与)

第3条　給料以外の給与の支給方法及び支給条件については、一般職の職員の例による。この場合において、期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に加算する支給区分及び支給割合は、別表第3に掲げる職員及び加算割合とする。

(給与の減額及び休職者の給与)

第4条　給与の減額及び休職者の給与については、一般職の職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成16年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成16年3月1日(以下「新市設置の日」という。)の前日までのこの規則に相当する合併関係町等(合併前の厳原町、美津島町、豊玉町、峰町、上県町若しくは上対馬町又は解散前の対馬総町村組合をいう。以下同じ。)の規程(以下「合併等前の規程」という。)の規定による給与の支給については、合併等前の規程の例による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新市設置の日の前日において合併関係町等の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新市設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

附則(平成16年6月1日規則第143号)

この規則は、平成16年6月1日から施行する。

附則(平成17年11月29日規則第59号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において対馬市技能労務職員給与規則(平成16年対馬市規則第33号)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じた号給とする。

附則別表(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	4級
	4級	5級

附則(平成19年12月20日規則第42号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年11月30日規則第30号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第28号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成23年11月24日規則第19号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成27年3月20日規則第35号)

この規則は、平成27年4月1日から施行し、第1条の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成28年4月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年12月12日規則第35号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月19日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年12月21日規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年12月18日規則第28号)

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年11月28日規則第32号)

この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月23日規則第35号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年対馬市条例第27号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和4年改正条例附則第4条第1項若しくは第2項、令和4年改正条例附則第5条第1項若しくは第2項、令和4年改正条例附則第6条第1項若しくは第2項又は令和4年改正条例附則第7条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和4年改正条例附則第6条第1項若しくは第2項又は令和4年改正条例附則第7条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　令和4年改正条例第4条の規定による改正後の対馬市職員の定年等に関する条例第12条又は第13条第1項の規定により採用された職員をいう。

(対馬市技能労務職員給与規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される対馬市技能労務職員給与規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第2条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、対馬市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成16年対馬市条例第37号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される対馬市技能労務職員給与規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第2条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、対馬市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　対馬市技能労務職員給与規則第2条第3項及び第4項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年3月1日規則第11号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年12月20日規則第36号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の対馬市技能労務職員給与規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和7年1月23日規則第2号)

(施行期日)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定並びに附則第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において対馬市技能労務職員給与規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

附則別表　号給の切替表(附則第2条関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


	職務の級
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
	2		187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
	3		189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
	4		190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
	5		192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
	6		194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
	7		195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
	8		197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
	9		199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
	10		200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
	11		202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
	12		203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
	13		205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
	14		206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
	15		208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
	16		209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
	17		211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
	18		212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
	19		213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
	20		215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
	21		216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
	22		217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
	23		218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
	24		219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
	25		220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
	26		221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
	27		222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
	28		223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
	29		224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
	30		225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
	31		226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
	32		226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
	33		227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
	34		228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
	35		229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
	36		229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
	37		230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
	38		231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
	39		231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
	40		232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
	41		233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
	42		233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
	43		234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
	44		234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
	45		235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
	46		235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
	47		235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
	48		236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
	49		236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
	50		236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
	51		237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
	52		237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
	53		237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
	54		238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
	55		238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
	56		238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
	57		238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
	58		239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
	59		239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
	60		239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
	61		239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
	62		240,200	259,100	287,600	313,800
	63		240,500	259,500	288,200	314,400
64		240,700	259,800	288,800	315,000
65		240,900	260,100	289,300	315,600
66		241,200	260,400	289,800	316,000
67		241,500	260,700	290,300	316,500
68		241,700	260,900	290,800	317,000
69		241,900	261,100	291,300	317,300
70		242,200	261,400	291,800	317,800
71		242,500	261,700	292,200	318,300
72		242,700	261,900	292,600	318,700
73		242,900	262,100	293,000	318,900
74		243,200	262,400	293,400	319,200
75		243,500	262,700	293,800	319,400
76		243,700	262,900	294,200	319,700
77		243,900	263,100	294,600	320,000
78		244,200	263,400	295,000	320,300
79		244,500	263,700	295,400	320,600
80		244,700	263,900	295,900	320,800
81		244,900	264,100	296,200	321,000
82		245,200	264,400	296,700	321,300
83		245,400	264,700	297,200	321,600
84		245,700	264,900	297,700	321,800
85		245,900	265,100	298,000	322,000
86		246,100	265,300	298,500	322,300
87		246,400	265,600	299,000	322,600
88		246,700	265,900	299,300	322,900
89		246,900	266,100	299,700	323,100
90		247,200	266,300	300,200	323,400
91		247,500	266,600	300,700	323,700
92		247,700	266,800	301,200	323,900
93		247,900	267,100	301,500	324,100
94		248,200	267,400	301,900	324,400
95		248,500	267,700	302,400	324,700
96		248,700	267,900	302,900	324,900
97		248,900	268,100	303,300	325,100
98		249,200	268,400	303,700
99		249,500	268,600	304,000
100		249,700	268,900	304,300
101		249,900	269,100	304,600
102		250,200	269,300	305,000
103		250,500	269,600	305,300
104		250,700	269,900	305,700
105		250,900	270,100	306,000
106			270,300	306,400
107			270,600	306,800
108			270,800	307,100
109			271,100	307,300
110			271,400	307,600
111			271,700	307,900
112			271,900	308,100
113			272,100	308,300
114			272,400	308,600
115			272,600	308,900
116			272,800	309,100
117			273,100	309,300
118			273,400	309,600
119			273,700	309,900
120			273,900	310,100
121			274,100	310,300
122			274,300	310,600
123			274,600	310,900
124			274,900	311,100
125			275,100	311,300
126			275,300	311,600
127			275,600	311,900
128			275,900	312,100
129			276,100	312,300
130			276,300
131			276,600
132			276,900
133			277,100
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

備考　この表は、自動車運転士、道路工手、用務員、調理員その他これらに類する業務に従事する職員に適用する。

別表第2(第2条関係)

技能労務職給料表　級別職務分類表


職務の級	標準的な職務の内容
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当高度の技術又は経験を有する技能労務職員の職務
3級	高度の技術又は経験を有する技能労務職員の職務
4級	特に高度の技術又は経験を有する技能労務職員の職務
5級	極めて高度の技術又は経験を有する技能労務職員の職務

別表第3(第3条関係)

期末手当及び勤勉手当の加算割合


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	職務の級　3級以上の職員	5％

◆	平成16年3月1日	規則第33号
◇	平成16年6月1日	規則第143号
◇	平成17年11月29日	規則第59号
◇	平成18年3月31日	規則第4号
◇	平成19年12月20日	規則第42号
◇	平成21年11月30日	規則第30号
◇	平成22年11月29日	規則第28号
◇	平成23年11月24日	規則第19号
◇	平成27年3月20日	規則第35号
◇	平成28年4月1日	規則第4号
◇	平成28年12月12日	規則第35号
◇	平成29年12月19日	規則第27号
◇	平成30年12月21日	規則第29号
◇	令和元年12月18日	規則第28号
◇	令和4年11月28日	規則第32号
◇	令和4年12月23日	規則第35号
◇	令和5年3月1日	規則第11号
◇	令和5年12月20日	規則第36号
◇	令和7年1月23日	規則第2号