(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への対馬市職員の派遣に関する条例(平成17年対馬市条例第3号。以下「条例」という。)第2条第1項及び第2項、第6条及び第9条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項の規則で定める団体は、別表に掲げる団体とする。

(派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第1号の規則で定める職員は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された者とする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第4条　条例第2条第1項に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び給料月額については、職員派遣(条例第2条第1項の規定による職員の派遣をいう。以下同じ。)の期間を引き続き職務に従事したものとみなして、部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用して計算した場合に、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(派遣中に退職した場合の退職手当の算定の基礎となる給料月額の特例)

第5条　派遣職員が職員派遣の期間中に退職した場合におけるその者に支給する退職手当の算定の基礎となる給料月額については、その退職した日に復帰したものとみなして前条第1項の規定を適用した場合に得られる給料月額に調整することができる。

(委任)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。