令和7年度税制改正に伴う令和8年度の介護保険料の特例措置

令和7年度税制改正により給与所得控除の最低保障額が55万円から65万円に引き上げられました。

介護保険制度は3年を1期とする介護保険事業計画に基づき基準となる保険料を決定していますが、第9期事業計画（令和6から8年度）決定時に想定されていない税制改正により、介護保険財政に影響が出ることを避けるため介護保険法施行令が改正されました。

これにより令和8年度分の介護保険料を算定する際に税制改正の影響を遮断する措置が行われます。

令和8年1月1日及び令和8年4月1日に対馬市に住民登録がある方のうち、令和7年中（令和7年1月から12月）に給与収入があり、給与収入が55万1千円以上190万円未満の方。

※上記以外の方は影響を受けません。

対象者の介護保険料を算定する際に以下の1.及び2.を適用します。

1. 合計所得金額を税制改正前の水準まで引き上げます。
2. 令和8年度市民税非課税の方は、介護保険独自で課税・非課税判定を行います。

• 給与所得控除の最低保障額引き上げ前の控除額（55万円）で算定します。
• 2.の適用により、市民税の課税状況と介護保険料における課税状況が一致しない場合があります。

令和7年度住民税非課税の方のうち、令和8年度も住民税非課税の方は上記2の措置は行わず介護保険料を算定する特例減免を適用し、保険料算定を行います。

※税制改正の影響で、本来なら非課税の範囲内であるはずの就労（収入増加）をした方が、保険料の判定で不利にならないよう調整（特例減免）を行います。

※住民税の情報を基に自動適用するため原則として個別申請は不要です。

特例減免対象者の介護保険料納付通知書に記載されている確定保険料は特例減免適用後の金額です（7月上旬発送予定）。

令和7年度・令和8年度共に住民税非課税にもかかわらず介護保険料の課税状況が本人課税となっている場合は問い合わせてください。