2　1号技能労務職員の報酬日額は、基準月額を21で除したものを、7.75で除したものに、当該1号技能労務職員について定められた1日当たりの勤務時間を乗じて得た額とする。

3　1号技能労務職員の報酬時間額は、基準月額を162.75で除して得た額とする。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(職務の級及び号級切替え等)

2　この規則の施行日(以下「施行日」という。)に技能労務会計年度任用職員として任用された者のうち、施行日の前日において、対馬市嘱託職員管理要綱(平成20年対馬市訓令第4号、以下「要綱」という。)の規定による報酬基準表の適用を受けていた者については、施行日以後この規則による給料表を適用するものとし、その者の任用日における職務の級及び号給は、施行日の前日において要綱の規定によりその者が属していた職務の級及び号級に対応する附則別表に掲げる職務の級及び号給の号数に令和元年度の勤務月数を3で除した数(1未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。)を加算したものとする。

(期末手当の取扱い)

3　施行日に技能労務会計年度任用職員として任用された者のうち、施行日の前日まで要綱の規定により任用されていた者については、当該期間を技能労務会計年度任用職員に任用されていた期間とみなす。

(給料表改定の効力発生時期の特例)

4　第3条に掲げる給料表について、対馬市技能労務職員給与規則第2条に掲げる給料表の改定が行われるときの日額又は時間額で基本報酬を定める技能労務会計年度任用職員(以下「日額等報酬職員」という。)についての当該改定の効力は、当分の間、当該改定に係る条例の規定にかかわらず、当該条例の施行の日の属する会計年度の翌会計年度の初日(当該条例の施行の日が会計年度の初日であるときは、その日)から生ずるものとする。

5　第3条に掲げる給料表について、対馬市技能労務職員給与規則第2条に掲げる給料表の改定に関する改正が行われ、当該改正後の規定が遡って適用される場合における当該遡って適用される期間に技能労務会計年度任用職員(日額等報酬職員を除く。)であった者(当該改定の施行の日の属する月の前月の末日までに退職し、又は死亡した者に限る。)の在職期間中の給与については、当該改定後の規定にかかわらず、当該改定の効力は、生じない。

この規則は、令和3年10月1日から施行する。

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和5年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の対馬市技能労務会計年度任用職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。